Coaching

Vor der Gründung

Erst-Beratung
Beim ersten Informations-Gespräch im business parc stellen Sie uns Ihre Geschäftsidee vor und informieren sich über das Angebot des business parcs.

Erarbeiten Business-Plan
Ziel der Start up-Beratung ist eine gute Vorbereitung auf die Selbständigkeit. Geschäftsidee und alle Aspekte eines Business-Plans (Angebot, Markt, Organisation, Finanzplan etc.) werden schriftlich formuliert und kritisch hinterfragt. Das Herausarbeiten der Chancen und Risiken Ihres zukünftigen Unternehmens nimmt dabei eine zentrale Rolle ein. Die Erarbeitung des Business-Planes ist ein Prozess, der in mehreren Besprechungen konkretisiert wird.

Aufnahme als Mitglied des business parcs
Am Ende dieses Prozesses steht Ihr Entscheid, ob Sie Mitglied des business parcs werden wollen. Die formelle Aufnahme in den business parc wird durch einen Aufnahme- und bei Bedarf durch einen Mietvertrag besiegelt. Es besteht auch die Möglichkeit einer externen Mitgliedschaft. Externe Mitglieder profitieren vom Serviceangebot des business parcs, haben ihren Firmensitz aber ausserhalb der business parc-Räumlichkeiten.


Unternehmensgründung und -aufbau

Start
Mit der Unternehmens-Gründung müssen verschiedene Aufgaben erledigt werden. Der business parc bespricht und klärt mit Ihnen die verschiedenen Punkte wie beispielsweise:

• Gründungsakt
• AHV-Registrierung
• Versicherungsschutz

Aber auch mit dem Einzug in den business parc fallen Aufgaben an wie zum Beispiel:

• Firmen-Beschriftungen
• Post-Adresse und Vollmacht
• Telefon- und Internet-Anschluss

Coaching
In den ersten Monaten des Start-ups wird das Coaching-Angebot des business parcs rege genutzt. Themen wie Akquisition und Marktauftritt, zum Rechnungsabschluss und Controlling stehen im Zentrum.

Ad hoc Beratung
Die ersten Erfahrungen der Unternehmensführung sind gemacht, ein Kundenkreis ist vorhanden, das Vertrauen in die eigenen Produkte und Dienstleistungen ist gefestigt.

Die Start ups beginnen, sich mit der weiteren Zukunft ihres Unternehmens zu befassen. Fragen zum Ausbau werden gestellt; neue Mitarbeiter, neue Produkte, neue Märkte werden zum Thema. Der business parc steht hier bei Bedarf als Coach zur Verfügung und/oder vermittelt die entsprechenden Experten.

In der Regel werden auch die Platzverhältnisse im business parc zu eng. Deshalb verlassen die flügge gewordenen Unternehmen nach etwa fünf Jahren den business parc. Auf Wunsch kann der Dienstleistungsvertrag weitergeführt werden.